1月29日，能科院召開2023年度工作會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體員工參加會議，公司副總經(jīng)理袁珍亮主持會議。
會議聽取了綜合管理部關(guān)于能科院薪酬考核體系的介紹，技術(shù)服務(wù)中心關(guān)于2023年技術(shù)服務(wù)工作思路匯報和生產(chǎn)技術(shù)部關(guān)于2023年技術(shù)監(jiān)督工作思路及要求的匯報。
公司黨支部書記、總經(jīng)理郭江龍作了題為《砥礪奮進(jìn)擔(dān)使命 真抓實干譜新篇》的2022年度工作總結(jié)及2023年工作部署報告。他指出，2022年公司堅決貫徹建投能源工作部署，深耕不輟地投身于以技術(shù)監(jiān)督為中心、科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、技術(shù)服務(wù)為支撐，以“三改”、智慧能源建設(shè)為核心的高質(zhì)量發(fā)展工作中，圓滿完成各項重點工作，實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，經(jīng)營發(fā)展成效顯著。
郭江龍對能科院2023年工作做出部署：一是要以黨建工作為引領(lǐng)，提高團(tuán)隊凝聚力和向心力，自發(fā)形成黨員模范帶頭作用；二是要牢固樹立“監(jiān)督同責(zé)”意識，內(nèi)化于心、外化于行，在“履職”上強化擔(dān)當(dāng)，提高站位；三是要自我加壓、主動作為，通過多種形式加快員工學(xué)習(xí)成長，全面提升技術(shù)服務(wù)能力；四是要進(jìn)一步健全完善薪酬體系，加大向一線員工傾斜力度，提升一線員工技術(shù)水平，形成更好的人才梯隊。
袁珍亮對公司2023年工作提出了三點要求：一是各部門要做好年度統(tǒng)籌規(guī)劃和月度計劃；二是公司內(nèi)部要形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的氛圍；三是全體員工要適應(yīng)新的薪酬體系，保證2023年各項工作順利完成。
（能科院 梁靜 孫聆菱供稿）