為進一步落實人才強企戰(zhàn)略，確保新進員工快速、全面了解公司概況、企業(yè)文化理念、公司制度流程等方面知識，加快新員工適應(yīng)并融入新的工作環(huán)境，依據(jù)公司《青年員工專項培養(yǎng)管理辦法》，興泰發(fā)電公司自1月份起組織開展了為期兩周的新員工入司培訓。
培訓特邀公司相關(guān)部門專業(yè)技術(shù)骨干及管理業(yè)務(wù)骨干擔任授課老師，對新員工進行了安全生產(chǎn)、設(shè)備原理、生產(chǎn)過程、標準化管理、職業(yè)健康、團務(wù)知識、企業(yè)文化、公文知識、社會保險、員工薪酬、職業(yè)資格、組織架構(gòu)、商務(wù)禮儀等方面的培訓。
授課老師結(jié)合實際工作，以公司制度、標準流程的講解為重點，分享工作心得，與新員工展開深入交流互動，引導新員工在今后工作中踏實工作、鉆研技術(shù)、勇于挑戰(zhàn)、敢于擔當，為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。
授課老師深入淺出的講解，使新員工對公司有了較為全面的了解，個人職業(yè)規(guī)劃逐漸清晰，進一步增強了新員工的歸屬感，堅定了新員工與企業(yè)共同奮斗的決心。培訓結(jié)束后，通過筆試測驗的方式對培訓效果進行了檢驗，培訓效果良好，圓滿達到培訓目標。
按照計劃安排，人力資源部將結(jié)合沙河#2機組大修組織入職員工深入檢修現(xiàn)場鍛煉實習，進一步強化學習內(nèi)容，快速熟悉企業(yè)環(huán)境，全面適應(yīng)崗位工作。
（興泰發(fā)電公司 人力資源部供稿）