“建投已經(jīng)走過了35年的歷史，回首過去，展望未來，我們需要什么樣的人才，對(duì)人的要求是什么？如何為打造百年基業(yè)長(zhǎng)青提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)……”4月11日，河北建投集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)米大斌在青年員工績(jī)效能力提升第一期培訓(xùn)班上，講授了開班“第一課”，集團(tuán)本部、直管公司近300名青年員工在建投黨校授課現(xiàn)場(chǎng)及視頻分會(huì)場(chǎng)共同學(xué)習(xí)觀看課程。
米大斌指出，召開此次培訓(xùn)交流會(huì)，一是進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)；二是立足于企業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)實(shí)需要，動(dòng)員全體干部員工特別是廣大青年人才立足崗位、開拓創(chuàng)新，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)智、獻(xiàn)才、獻(xiàn)策、獻(xiàn)力；三是搭建年輕職工交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，及時(shí)傾聽一線聲音，為大家營(yíng)造更好的成長(zhǎng)成才環(huán)境。
米大斌圍繞“如何在新形勢(shì)新發(fā)展階段，加快高素質(zhì)年輕干部培養(yǎng)和成長(zhǎng)”主題為青年員工授課，從屬性、功能、地位上介紹了“建投是家什么樣的企業(yè)”，從起步成長(zhǎng)、主業(yè)成形、高速發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展四個(gè)階段回顧了集團(tuán)35年的發(fā)展歷程，歸納總結(jié)了集團(tuán)的新使命、新定位、新愿景，聚焦京津冀協(xié)同發(fā)展、建設(shè)新型能源強(qiáng)省、打造現(xiàn)代化交通強(qiáng)省、建設(shè)數(shù)字河北、樂享河北分析了企業(yè)發(fā)展的基本脈絡(luò)、業(yè)務(wù)模式，全方位闡釋了建投“要成為什么樣的企業(yè)”。
米大斌強(qiáng)調(diào)了人才工作的重要性，他指出，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源，集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)離不開人才的支撐，我們務(wù)必培育好、發(fā)展好、利用好人才這個(gè)第一資源，把優(yōu)秀人才匯聚在河北建投集團(tuán)，形成人才輩出、人盡其才、人盡其用的生動(dòng)局面，為集團(tuán)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。
米大斌從黨的歷史和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示批示精神強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要性，對(duì)集團(tuán)干部結(jié)構(gòu)、青年員工結(jié)構(gòu)、青年員工職務(wù)情況、新引進(jìn)人員等進(jìn)行了量化分析，指出了集團(tuán)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)存在的問題，人才工作的短板和不足，并對(duì)青年員工提出了期望，他說，新的階段，我們需要一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍，要具備“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、有能力、會(huì)創(chuàng)新、重團(tuán)結(jié)、嚴(yán)自身”六方面能力。
米大斌強(qiáng)調(diào)，要建立全生命周期人才管理體系，打造人才發(fā)展高地，要把人才建設(shè)工作作為頭號(hào)工程，真正把培養(yǎng)和造就各方面人才作為集團(tuán)工作的重中之重，按照集團(tuán)黨委一屆八次全會(huì)提出的建設(shè)人才全生命周期管理體系的要求，抓好人才招聘引進(jìn)、素質(zhì)培養(yǎng)、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)等各項(xiàng)工作，全力打造我省國(guó)有企業(yè)人才創(chuàng)新高地。
米大斌提出“什么是‘員工全生命周期’，員工全生命周期管理實(shí)施路徑有幾個(gè)方面，新形勢(shì)下的青年員工應(yīng)當(dāng)如何做”三個(gè)問題，結(jié)合生動(dòng)事例，詳細(xì)作出解答，要求青年員工要鼓足干勁、力爭(zhēng)上游，勇于直面問題，敢于挑起重?fù)?dān)，主動(dòng)到富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中磨練自己的意志和能力，在苦干實(shí)干中練就出真本領(lǐng)，矢志不渝為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)，在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡。
米大斌指出，偉大事業(yè)需要接續(xù)傳承，河北建投集團(tuán)的百年基業(yè)離不開一代代青年同志的努力奮斗，希望同志們堅(jiān)定理想信念，練就過硬本領(lǐng)，嚴(yán)于修身，勇于實(shí)踐，不斷開創(chuàng)新局面，為集團(tuán)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
集團(tuán)黨委組織部部長(zhǎng)張春雷作開班講話，他說，舉辦此次培訓(xùn)，是集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年人才培養(yǎng)重要指示精神的重要舉措；是落實(shí)員工全生命周期管理的重要環(huán)節(jié)；也是集團(tuán)培養(yǎng)優(yōu)秀青年員工、幫助青年員工提高素質(zhì)能力的重要抓手。這期培訓(xùn)體現(xiàn)了青年員工培養(yǎng)在集團(tuán)戰(zhàn)略性人才布局中的重要地位，體現(xiàn)了集團(tuán)黨委對(duì)于青年人才的寄予厚望和殷切期待。
集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)米大斌的授課在青年員工中引發(fā)強(qiáng)烈反響，授課現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，青年員工激情澎湃、掌聲陣陣。在課下，青年員工們熱烈地交流此次培訓(xùn)的感受，建投雄安公司呂亞歐在課程結(jié)束后，激動(dòng)地說：“沒想到董事長(zhǎng)講課中還提到了我們，在基層一線，雖然工作辛苦，但是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷讓我們感受到了溫暖，我們?cè)敢庠谄D苦的環(huán)境中磨練自己，用咬定青山不放松的精神繼續(xù)為建設(shè)雄安新區(qū)貢獻(xiàn)力量，不辜負(fù)董事長(zhǎng)的期盼！”新天豐寧大區(qū)青年員工郄偉峰說：“董事長(zhǎng)在授課中對(duì)我們新天豐寧大區(qū)的工作予以了肯定，也對(duì)我們進(jìn)行了親切的慰問，作為青年員工，我認(rèn)為自己在實(shí)際工作還有很多不足，與董事長(zhǎng)提出的要求還有很大差距，在下一步工作中，我們將對(duì)照董事長(zhǎng)對(duì)青年員工提出的要求，努力修煉自身，提升綜合素質(zhì)，更好地為集團(tuán)新能源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。”集團(tuán)黨群工作部謝小鳳說：“董事長(zhǎng)的講話既有理論高度、又有思想深度，言簡(jiǎn)意賅、深入淺出，讓我們倍感振奮、倍受鼓舞、倍添信心，董事長(zhǎng)十分重視青年、了解青年，我們要努力成為具備‘六大能力’的建投青年，心懷理想、堅(jiān)持奮斗，樂于吃苦、勇于擔(dān)當(dāng)，持續(xù)學(xué)習(xí)、積極陽光，以過硬的本領(lǐng)為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻(xiàn)！”集團(tuán)科技信息部李澤坤說，“董事長(zhǎng)的講課振奮人心，不僅對(duì)我們青年員工提出了真誠(chéng)的建議，而且還對(duì)我們的工作進(jìn)行了具體的指導(dǎo)，比如對(duì)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作提出的明確要求，令我茅塞頓開，讓我對(duì)未來工作有了清晰認(rèn)識(shí)?！?/span>
此次培訓(xùn)旨在進(jìn)一步培養(yǎng)符合新時(shí)代要求的青年人才隊(duì)伍，提升集團(tuán)青年員工業(yè)績(jī)能力，引導(dǎo)青年員工深刻認(rèn)識(shí)自身的責(zé)任和使命，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，提高本領(lǐng)能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值，使其快速成長(zhǎng)為具有使命擔(dān)當(dāng)、全球視野、開拓創(chuàng)新和系統(tǒng)化思維能力的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)骨干，培訓(xùn)分四期開展，設(shè)主會(huì)場(chǎng)1個(gè)，分會(huì)場(chǎng)3個(gè)，共計(jì)290余名學(xué)員聽取課程。
（集團(tuán)黨群工作部 蘭菲 黨委組織部 李夢(mèng)云 供稿 黨群工作部 張冠博 攝影）